Vielfältig Führen

Durch individuelle Ansprache gemeinsame Ziele erreichen

Unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsweisen, Berufs-Erfahrungen, Kompetenzen und Werte der einzelnen Teammitglieder stellen Führungskräfte immer wieder vor Herausforderungen. Dabei gilt es, genau diese Vielfalt gewinnbringend zu nutzen.
Aktives Diversitymanagement ist eine Antwort auf sich verändernde Arbeitsumfelder durch New Work oder agile Ansätze.
Dieses Seminarangebot richtet sich an Führungskräfte (disziplinarisch und lateral), Nachwuchskräfte /Talente, Projektmanager und alle Personen, die Menschen im beruflichen Kontext führen.

Die Durchführung kann unternehmensintern erfolgen oder über Multiplikatoren wie z. B. Verbände, Kammern, Wirtschaftsinitiativen.

Umfang: 1 – 2 Seminartage oder Vortrag

Referentin:
Mareike Venherm, Gestalterin für effiziente Zusammen.arbeit
(Trainerin, Beraterin & Coach)

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